都柏林城市大学创建于1980年，1989年成立为大学，是爱尔兰顶尖的、年轻的国立综合性大学，被评为QS世界大学（建校50年内）排名前五十的学校，曾两次被评为“爱尔兰年度大学”。以下2个热门硕士课程无需本科专业背景。

1、商业管理专业MSc in Management(Business)

管理硕士（商业）是专为那些没有管理或商业本科学位，但打算在该行业就业的学生设计的课程项目。专业将涉及到商业的核心课程包括会计、经济学、人力资源管理和市场营销，同时开发学生在商业环境中成功运作所需的技能范围，包括分析、技术、团队合作、演讲、报告写作和沟通技巧。学生将通过为指定行业客户的实际工作中获得应用知识。由此，在课程结束时发展成为一个坚强自信的商业专业人士。

课程优势

FT世界大学学科排名：85位（爱尔兰只有两所学校进入FT排名）

QS世界大学学科排名：前250位（爱尔兰只有两所学校进入QS排名）

毕业生报告显示：完成本课程后收入增加了44%。（FT显示税后薪资US$49,242）

毕业生报告DCU在行业参与和毕业生就业能力方面记录领先，毕业三个月内就业率100%。

入学要求

不限制本科专业背景，211&985院校均分75分以上；其它院校均分80分以上；

IELTs:6.5分，单项不低于6分；口语与写作不低于6.5；（可配语言）

2、人力资源管理专业MSc in Human Resource Management

DCU商学院的人力资源管理硕士课程使学生成为管理和组织变革的领导者。该项目的创新特色是强调加强学生的人力资源和领导能力，重视专业能力建设，注重国际管理要素。学生还将发展人力资源管理的最新见解，包括跨文化管理、人员管理和人力资源职能的战略重要性。该硕士课程由特许人事发展研究所（CIPD）认证，并由人力资源管理学会认可。顺利毕业后，毕业生可获得CIPD的准会员资格，并有资格成为经认证的人力资源管理从业人员。

课程优势

爱尔兰唯一得到全球最大的人力资源专业机构-人力资源管理协会（SHRM）认证的硕士课程。

毕业生有资格获得特许人事发展研究所（CIPD）的准会员资格。

HRM硕士课程赢得2016年度全国企业研究生课程。

2016年度Eduniversal全球最佳硕士课程排名前30名。

注重领导力和个人职业发展，将人力资源管理理论在实践中应用。

DCU商学院由AACSB认证，排名于全球商学院的top5%。这为高质量的毕业生建立了良好的国际声誉。

人力资源管理硕士在市场上有很强的业绩记录，很多校友在领导机构中占据高级人力资源职位。

入学要求

不限制本科专业背景，211&985院校均分75分以上；其它院校均分80分以上；
　

IELTS:6.5分，单项不低于6分；口语与写作不低于6.5；（可配语言）